如何解除劳动合同? 单方面不需要赔偿

更新时间：2021.11.04

企业在用工期间如这类劳动者在试用期不符合录用条件的、违反用人单位规章制度的、给用人单位造成重大损失的用人单位可以解除劳动合同。符合我国的法律规定，用人单位符合合法解除条件的，不需要支付赔偿金。

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