单方面解除劳动合同赔偿是如何的，我要如何做才不吃亏？

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• 问劳动者单方面解除劳动合同如何赔偿
  

  根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位 解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

• 问单方面解除劳务合同要如何赔偿？
  

  用人单位除了依据《》和《》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有：第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问单方面解除劳动合同赔偿是应该如何的？
  

  1、如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金； 2、从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除的行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，即做满一年按2个月的标准支付赔偿金； 3、法律依据《中华人民共和国》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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