特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
没签劳动合同的是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。
针对没签劳动合同的是事实劳动关系吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
是。单位没有和员工签署劳动合同,而员工已经付出劳动的话,双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同,并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时,员工可以提交工资支付凭证、工作证及考勤记录等证据。
张神兵律师
广东律参律师事务所
不是。签订了劳动合同的,就不会形成事实的劳动关系,双方形成的是正常的劳动关系,用工未签订劳动合同的,才会形成事实劳动关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.28
2021.11.04
2022.03.17
2022.03.06
网友热门关注
1,697人已观看
3,660人已观看
没签劳动合同的是事实劳动关系吗
没有签劳动合同是事实劳动关系吗
77人已观看
210人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复