特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
针对职工提前一个月提出离职合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。根据相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
网友热门关注
1,928人已观看
6,258人已观看
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
215人已观看
105人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
