1、首先看你的职位是否属于经理（一般指负责人）。如果属于，你公司经营的业务同现任公司业务属于同等性质的业务时，根据公司法的规定，现任公司可以要求你承担赔偿责任，但承担责任程度应具体分析。2、如果你属于一般工作人员，那么应当根据你同现任公司签订的竟业禁止条款承担责任。如果没有此类条款可以不必承担赔偿责任。
针对在工作单位生病工作单位将病人送达医院是否可以找单位赔钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视作为工伤。
相关专题
网友热门关注
