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患病后工作单位可否终止合同

更新时间:2021.11.04

员工被隔离期间不能解除劳动合同,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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