特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-04-04 回复
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
针对劳动合同是在试用期内转正还是试用期内，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国相关法律规定，劳动合同一般在建立劳动关系之日起一个月内签订。
孟金龙律师
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期劳动合同模板下载
劳动试用期合同常用版下载
试用期劳动合同最新样本下载
常规版试用期劳动合同下载
劳动合同范本(含试用期)下载
最新版试用期劳动合同下载
相关专题
2022.03.04
2022.04.13
2022.03.25
2022.03.28
2022.03.19
网友热门关注
9,049人已观看
6,756人已观看
劳动合同是试用期内还是转正后签
转正期内还能签试用期的合同吗?
173人已观看
319人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
