针对合同到期没有续签还能在上班吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期没有续签,但继续留用还在上班,如果是因为用人单位的原因,未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
合同到期没续签还在上班的解决办法具体如下:超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资;自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同;若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,向劳动者支付赔偿金。
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