日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为21.75天。《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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加班工资按以下方式计算:根据规定,安排劳动者延长工作日,支付不低于工资的百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者优先补休,未能补休的,支付不低于工资的百分之二百;法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资。用人单位未按照法律标准支付加班工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁投诉,要求用人单位支付加班工资。
春节加班的工资应不低于原工资的三倍。用人单位安排加班的,应当支付不低于工资的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以 3,剩下的四天是周末或周末调休。用人单位安排加班的,没有任何调休的的,工资应不低于原工资的200%。即月薪乘以21.75乘以加班天数再乘以2
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