特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-06-08 回复
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
针对用人单位未交付劳动者劳动合同有效吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位存在不将劳动合同交付劳动者的做法,是不符合法律规定的。根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者合法权益受到侵害的,可向当地劳动监察大队举报,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
张神兵律师
用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的,按照法律规定,应当向劳动者每月支付二倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.08.26
2022.09.21
2022.06.17
2022.09.14
网友热门关注
1,992人已观看
7,800人已观看
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的, 劳动者行使权利一定无效吗
劳动者与用人单位签订劳动合同后,未确认劳动关系,劳动合同有效吗
118人已观看
230人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复