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在试用期内劳动者自愿离职的，用人单位不需要支付经济赔偿。劳动者在试用期离职的，应当提前三天通知用人单位，没有履行提前告知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。
签订了劳动合同试用期内辞职一般不需要赔偿违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定竟业限制条款。
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