用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资等予以辞退或辞退-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫等手段致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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