特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-05-07 回复
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
针对公司要求员工提前辞职员工不同意怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要公司同意。
章法律师
员工要求辞职公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
赵丽、章法...等19,221位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.07
2022.04.13
2022.04.09
2022.04.12
网友热门关注
1,103人已观看
1,284人已观看
公司要求员工辞职, 员工不同意怎么办
公司要求员工提前辞职怎么办
126人已观看
781人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
