公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
企业要求员工辞职,公司怎么赔偿
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1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未...
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公司不批准离职申请怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工辞工不批怎样办,员工辞职不批怎样办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
保险公司业务员辞职不批准,怎么办?
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劳动者辞职是不需要经过用人单位批准的,也不需要经过用人单位同意的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面...
公司要求员工辞职社保怎么解除?
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员工辞职后并不需要解除或者退社保,依法进行社保转移就可以。劳动者自行办理社保转移的,需要准备好身份证...
不明白,就问一问
员工要求辞职公司不批怎么办,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司不批准辞职,员工要求走人,可以要回工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗?
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用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除...
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公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
员工辞职是否需公司批准
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
公司辞退员工不给辞职,可以要求赔偿吗
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公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司裁员辞退员工,员工不批怎么办
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是...
辞职怎么办公司不批
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1、劳动者辞职但公司不批的,可以继续与公司协商,协商一致后解除劳动合同; 2、或者劳动者提前三十日书面通知单位,不需要公司批准,可以在到期后走人; 4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的,劳动者...
员工被要求提出辞职怎么办,领导不批准
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个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么?
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公司没事做要求员工辞职,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是...
公司可以拒绝员工要求辞职吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的...
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辞职后老板不发工资怎么办
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工急辞不批公司要怎么做
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急辞工不批的,只能等一个月,否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
辞职不批,员工该怎么办
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权...
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《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司要求员工调岗并提出辞职,员工不同意怎么办?
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有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支...
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...