最低工资中是否含加班工资、福利、津贴？-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2019-07-03 回复

专业分析：

2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　根据《最低工资规定》第12条的规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　（l）延长工作时间工资：　　（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴：　　（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。　　因此，根据上述规定看，最低工资不包括加班工资，也不包括特殊津贴和福利待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价150%、200%、300%支付其工资。

最低工资包含加班费吗