看未签订合同的时间有多长时间？如果超过两年，则没有未签订合同的双倍工资差额，否则很可能存在未签订合同双倍工资的赔付。但是在司法实践中现在有一种观点，将未签合同的双倍工资分段，也就是说比方在一年零九个月的时候，可能双倍工资的时间只有3个月，二不再是是一个月。为了更好的维护公司权益，建议委托律师代理或者向律师进行电话咨询。如需帮助请致电，满意请好评。
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不签订劳动合同赔偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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