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怎样才能获得劳动者合法的辞职

2023-02-15 16:11:53
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的,此时劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。

李鹏律师

天津君申律师事务所

劳动者签订劳动合同,应提前一个月书面通知用人单位,可以解除劳动关系。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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