特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-21 回复
合同到期后,用人单位不续签合同,需支付经济补偿金,每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。据上,1、公司不算提前终止合同,同时,合同到期终止,公司不续签不需要提前一个月通知,也无须支付“代通知金”;2、补偿金的年限从2008年起算,至合同终止之日,即公司对你的补偿金支付是合法的;3、2008年前的保险你完全可以要求公司给予补缴或对你进行补偿;4、公司在2008年1月1日之前和你补签合同,你就不能再主张双倍工资了;5、你取得的资格证,公司应该交还给你。
针对劳动合同到期公司提前一个月通知可以吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期不需要提前一个月通知,劳动合同终止。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2021.11.04
2022.06.15
2022.06.24
网友热门关注
3,299人已观看
2,269人已观看
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
劳动合同到期可以提前一个月通知公司续签合同吗
252人已观看
494人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复