针对企业单方面解除劳动合同怎么赔偿啊,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如用人单位与无过失的劳动者解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满1年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付。如用人单位违法解除劳动合同的,则需要按照上述标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
如果公司是违规单方面解除合同,也没有上诉的错误的原因你就可以到申请劳动仲裁,如果仲裁不服则可向法院提起诉讼,然后要准备好相关证据,比如劳动合同、工资单、保购买证明等等。
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