企业单方面解除劳动合同如何赔偿?

更新时间：2022.03.11

根据劳动者在原单位的具体工作年限来赔偿。如果劳动者在原单位工作满一年，那么就必须要向该劳动者支付一个月的工资进行赔偿，如果该劳动者工作六个月以上，但是不满一年，也必须要按照一年来计算，给劳动者发放一个月的工资。

展开更多

针对企业单方面解除劳动合同如何赔偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

企业单方面终止劳动合同要根据《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 1.经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>