企业单方面解除劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2022.03.11

在我国相关的企业单方面解除这类劳动者的劳动合同时，应按照2倍赔偿金进行赔偿，按照每工作一年赔偿一个月的工资。不满一年超过6个月的按照一年进行赔偿，不满6个月的按照半个月进行赔偿。保护劳动者的合法权益。

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