特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
劳动者在试用期内只需提前三天辞职就可以了根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对劳动者在试用期辞职，试用期内提前一天会怎么样，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
郑萌律师
广东国凡律师事务所
劳动者在试用期内想要辞职的，应当提前三日通知用人单位，目前我国理论界主流观点认为，劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担违约责任，但必须提前三日。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
试用期劳动合同模板下载
试用期劳动合同最新样本下载
精选试用期劳动合同样文下载
劳动试用期合同常用版下载
常规版试用期劳动合同下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.16
2022.03.08
网友热门关注
6,838人已观看
9,160人已观看
试用期内辞职提前几天？
试用期内辞职提前几天
233人已观看
654人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
