1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
社保缴费一旦中断，将对缴费期限的计算、参保人的社保待遇等长期结果产生影响，这将导致医疗保险无法报销。从医保停止缴费的第二个月起，到医院看病就不能享受相关补贴和报销。生育保险是对女职工的综合性缴费和医疗补贴，要求连续缴费一年。怀孕期间不缴全年社保，就不能享受生育保险了。
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