1.首先,公司不交社保是不可以的,
劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性的。如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不交保险,可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。
2,《
劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费的,劳动者可以
解除劳动合同;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用
支付经济补偿金,
3.《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法
参加社会保险,缴纳社会保险费。