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劳动经济补偿金的算法与工作时间有关。一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是赔偿一个月工资。而工作时间不满六个月的,则赔偿半个月的工资。
解除劳动合同后如果符合法定的情形,经济补偿金要按照劳动者在用人单位的工作年限来计算,每满一年就支付一个月的工资给劳动者;不满六个月的,支付半月的工资;六个月以上不满一年的,按满一年计算。
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