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固定期限劳动合同到期之后的处理方式是,用人单位与劳动者可以协商决定续签劳动合同。如果决定不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同的条件,劳动者不同意续订的以外,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
无固定期限劳动合同可以签订书面合同,双方协商一致即可签订。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
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