特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-11-10 回复
因工作原因受伤,能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿:伤残赔偿金,需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。需要看到你的片子后才能判定相关评残等级,计算相关赔偿。
针对工作中不小心摔伤怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
在工作时间前后在工作场所内摔伤属于工伤,可以提出工伤申请认定。但最终是否为工伤需要进行工伤认定确定。
尹兰英律师
湖南弘一律师事务所
员工因在工作中不小心摔伤,用人单位应到当地劳动部门申请工伤认定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。对于因工伤造成人身损害的:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.07.06
2022.03.09
2022.06.04
2022.04.15
网友热门关注
1,954人已观看
1,470人已观看
工作中不小心摔伤算不算工伤
在工作中不小心摔伤了!怎么办?
175人已观看
6,024人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复