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没有签劳动合同工资可以要求双倍赔偿吗

2023-03-31 15:12:51
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四川在线咨询顾问团

2023-03-31 回复

专业分析:

不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

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可以,但是需要超过一个月,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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北京市京师律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,可以向用人单位要求支付双倍工资。

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