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没签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

更新时间:2022.06.20

没签劳动合同有离职证明是可以要求双倍赔偿的,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后的一年内签订劳动合同,对于没有及时签订合同的情况,在证明了实际的劳动关系的情况下是需要赔偿的。
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