未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题，首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同，是可以...

劳动合同没有签可以要求双倍工资赔偿吗

主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起...

工伤没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

劳动者在上班期间发生工伤，但公司不负责任，而且不签合同，那么反映到仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院，...

公司没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

没签合同可以要求双倍赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

没签劳动合同可以双倍赔偿吗

认为双倍工资属于赔偿金性质而非劳动报酬，理由与上述第二种意见基本相同。双倍工资虽然名为工资，但实质为...

未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

如果用人单位未续签劳动合同，劳动者一般不可以要求双倍赔偿，但是可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果...

如果没签劳动合同可以请求双倍赔偿吗

1发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是...

没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...

两年没签劳动合同的话可以要求双倍赔偿吗？

1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间...

离职没有签订劳动合同可以要求双倍赔偿吗

【1】没有签订劳动合同，因个人原因离职。【2】自工作之日起一年内，不签劳动合同的，应该从第二个月开始...

没签劳动合同离职可以要求赔偿双倍工资吗

根据我国的法律规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议，劳动...

不签劳动合同可不可以要求双倍赔偿?

不签劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿： 1，劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订...