一、在工作岗位上病亡，是属于工伤的，单位应当严格按照工伤标准向死者家属支付此待遇，主要是一次性工伤死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金，具体金额要根据实际情况计算。二、你想问死者的女家属还能享受哪些方面的救济和补助，要看单位已经给她支付了哪些方面的待遇，其他没有享受的，就是应当再享有的。三、我是处理工伤引起的索赔纠纷的专业律师，欢迎方便时来电话细谈。
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如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。单位补助的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视作为工伤。
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