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2022-03-02 回复
在岗位上突发疾病48小时内死亡的，属于工伤，按工伤标准赔偿。赔偿标准如下 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的六个月（工伤保险基金支付） 2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（工伤保险基金支付） 3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。（工伤保险基金支付）
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
要看具体情况，有些算工伤。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果，员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
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