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公司以我为由解除劳动合同, 但是公司给我解除劳动合同的补偿有多少

2022-10-30 16:33:26
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广西在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析:

若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我被公司单方面违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作被解除的,应支付经济补偿的同时,额外支付一个月工资或提前三十日通知劳动者。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者主动与公司解除劳动合同的,一般没有赔偿金;如果是公司违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,劳动者才可以依法获得赔偿金。如果劳动者因单位严重侵犯其合法权益而与单位解约的,则可以依法获得经济补偿金。

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