我的公司有社保,我可以与我公司签劳动合同吗,
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,在未签无固定期限劳动合同时,劳...
我想当月解除劳动合同同时解除社保可以吗?
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需要一定的时间出来,可以咨询社保处。...
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因公司原因解除劳动合同
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司没有给我缴纳社保,提前解除劳动合同,我可以要求公司赔偿我吗
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可以主张单位没有给你缴纳社保,而提出解除合同,提前三十天通知用人单位,办理离职手续。 可以主张单位支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我们不买社保公司叫我们解除合同合法吗
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不违法哦...
公司在没有通知我解除劳动合同可以不给我交保险了吗
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如果公司没有向您出具解除劳动合同的通知,不缴纳保险您可以要求因不缴纳保险而解除劳动合同,要求对方补缴...
不明白,就问一问
公司给我买社保我可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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我买了社保没给公司续签劳动合同可以吗?
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没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险,自已主动辞职的,不能要求用人单位支付补偿的,按《劳动合同法》的规定,只有按第三十八条提出辞职的,才能要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单...
母亲生病期间公司可以与我解除劳动合同吗?公司能与我解除劳动合同
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你母亲虽然已满50岁,但由于公司在其达到法定退休年龄(即6月17日)时,并未提出终止与你母亲的劳动合同;再者,公司之前6年并未给你母亲购买社保,你母亲很可能因此无法享受基本养老保险待遇,公司在合同期内...
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公司不给我签劳动合同,又不给我买社保怎么办
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
公司说我吃了降压药给我解除劳动合同
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单位解雇可主张双倍工资赔偿金。...
我以公司解除劳动合同我十级伤残该
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
怎样写解除劳动合同
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农村社保和城市社保可以同时买吗
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公司和我签了劳动合同, 公司以我犯罪我可以解除劳动合同要求赔偿吗
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只有符合法定条件和程序,用人单位可以辞退。,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。,劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
我在公司上班,但是我没有签劳动合同,可以要求公司给我解除合同吗
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1,没签劳动合同,你父母有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你父母只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你父母有权要求单位补缴社会保险;...
公司以我为由解除劳动合同, 但是公司给我解除劳动合同的补偿有多少
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
公司不给解除合同我的社保怎样办
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单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为...
的我有病假条单位可以给我解除劳动合同吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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只买医保不买社保可以吗
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我公司意外用工公司可以解除劳动合同吗?
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员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
在我国,除了什么公司为劳动合同,其他公司可以帮劳动者购买社保吗
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在我国,除非大型集团公司制定劳动合同外,其他公司都使用当地劳动局颁发的劳动合同,而且帮劳动者购买社保的。拟定合同,要包含一下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
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公司没有跟我交社保,我想解除合同
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之前失业金没办法领取了,距离你之前单位失业保险缴费中断已经超过办理失业登记的期限了 后面单位因为不缴...
非法解除劳动合同认定
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公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
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不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
没签劳动合同, 公司要我买社保
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可以要求单位补缴自上班以来的社保,如果辞职,还可以要求单位赔偿不签合同的11个月双倍工资,并要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年...