根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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第几条第几款第几项的意思是：条是组成法律规范的基本单位，一部法律，都是由若干法条组成的，款是条的组成部分，款的表现形式为条中的自然段，每个自然段为一款，款前均无数字，有数字排列的不称为款，条下设款，款下设项，项下再分为目。
条目排列的高低顺序，法律一般按章,条,款的高低次序写作，可以分编、章、节、条、款、项、目。编、章、节、条的序号用中文数字依次表述，条是组成法律规范的基本单位，一部法律，都是由若干法条组成的，款是条的组成部分，款的表现形式为条中的自然段，每个自然段为一款，款前均无数字，有数字排列的不称为款，条下设款，款下设项，项下再分为目。
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