劳动合同法第46条有什么解释

更新时间：2022.06.23

《劳动合同法》第46条解释的内容有，只要违反了法律的规定，那么用人单位就需要向劳动者支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准一般工作满一年按一个月工资支付，如果没有满一年但满了半年之上，那么同样也会按一个月的工资支付。

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