劳动合同法第82条解释是什么？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...
劳动合同法第46条
《中国劳动法》已被修改为《中国劳动合同法》，于1995年1月1日实施。...
劳动合同法第46条有没有
《中国劳动法》修改为《中国劳动合同法》，于1995年1月1日实施。...
劳动合同法第38条和第46条有什么区别?
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未...
劳动合同法第38条和第46条有什么区别？
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未...
劳动合同法第4条怎么解释？
新劳动合同法第四条是关于用人单位规章制度的规定。第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障...
劳动合同法解释第十七条
新劳动合同法解释：第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
劳动合同法第46条有什么相关规定
1有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
劳动合同法第46条有什么相关规定？
1有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
劳动合同法第二十四条的法律解释有什么？
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞...
劳动合同法第四十七条解释是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
劳动合同第六条的司法解释是什么？
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。反不正当竞争法第十条第三款规定，本...
劳动合同法第46条有何规定
《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未...
