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2022-02-27 回复
我国现行劳动法已经没有临时工的概念，也不再区分劳动关系上城镇户籍与农村户籍的区别，在法律意义上只区分用人单位和职工作为劳动关系的相对方；劳动合同法规定：用人单位必须与聘用的职工签订书面劳动合同；社会保险法规定，用人单位应当为职工办理各项社会保险手续。据此你可以要求所在单位与你签订书面劳动合同，可以要求所在单位为你补办各项社会保险并补缴各项保险费用。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
是有补偿的。临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。
张神兵律师
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
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