针对劳动者没有签劳动合同辞退工人赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同被单位没有正当理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿金，并同时要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
劳动者未与公司签合同就被辞退，如果属于违法辞退的，有经济赔偿，按经济补偿标准的二倍来算；被无过错性辞退的，则由经济补偿，标准为在公司每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。此外劳动者还可以要求公司依法承担逾期不签合同的责任。
相关专题
网友热门关注
