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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司无故辞退员工的解决方式如下：双方可以先协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；可以申请劳动仲裁，申请仲裁应当自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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