1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。
针对国有企业员工待业保险是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一、三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 二、以员工工资为基数，养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%；失业：企业2%，个人1%；工伤和生育由企业负担，个人不交费。 三、养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
相关专题
网友热门关注
