针对劳动合同日工资的计算的形式是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者的工资形式是：计时工资是根据劳动者实际工作时间，支付报酬的工资形式；计件工资是根据生产的合格产品数量的计件单价计量；定额工资是根据劳动定额支付劳动报酬的一种工资形式；浮动工资是劳动报酬随企业经营质量而上下浮动的工资形式；奖金是对超额劳动的补贴；津贴是在特殊条件下补偿额外费用的工资形式。
1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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