我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法中日工资计算标准是什么?

更新时间:2022.06.18

劳动法日工资计算标准按照月工资总额除以每月的工作时间来进行计算,不同的工作岗位由于其工作的时间不同所认定的工资待遇是不同的,具体情况下还需要根据当月的节假日放假情况来进行处理。
展开更多

针对劳动法中日工资计算标准是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据...更多>>

专业问答
更多 >

标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询