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员工在辞职时应该写申请单吗

2023-02-25 17:24:01
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湖南在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析:

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职申请表内容包括:劳动者身份信息;工作岗位;工作年限;辞职原因;辞职时间,最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,劳动者离职时应当按照双方约定,办理工作交接。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工辞职申请可以写明签约员工的全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后交由相关负责人签字,加盖解除劳动关系公司的公章。

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