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员工申请辞职应该怎么写

2022-10-04 21:05:52
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云南在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析:

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职申请表内容包括:劳动者身份信息;工作岗位;工作年限;辞职原因;辞职时间,最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,劳动者离职时应当按照双方约定,办理工作交接。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工辞职申请可以写明签约员工的全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后交由相关负责人签字,加盖解除劳动关系公司的公章。

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