公司安排调岗位不合理怎么办-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

**法律规定： 1.岗位调动要看劳动合同是否有特殊约定，如果没有，有人单位是有合理人事调动权的。 2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以任意解除劳动合同。 3.劳动合同解除一般都要补偿，除了用人单位任意解除和劳动者任意预告解除以及劳动者提出动议双方协商解除的情形。从你的叙述来看：1.你如果认为单位的岗位调动不合理，可以到劳动监察部门申述。 2.你不用辞职，你可以任意解除劳动合同并要求经济补偿。

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