员工调岗后不服从安排怎么办
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可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不去劳动仲裁委员会调岗位怎么办
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公司调岗本人不愿意去的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对裁员调岗安排岗位干不了咋办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询的岗位和薪资咋安排?
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单...
河南在线咨询顾问团咨询我>>岗位协调是干嘛的
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员调岗安排岗位干不了咋办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询原来岗位取消,给我另外安排岗位,可那岗位我不懂,不想去咋办
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可以双方协商解除劳动合同,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>本人干工作7年了由于安排调整岗位.本人不同意.
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员调岗安排岗位干不了咋办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司安排调岗位不服从离职有没有补偿
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这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗不同意离职咋办
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位以调岗为由变相裁员解决办法
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公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下: (1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁员调岗安排岗位干不了咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位不服从安排到岗可以按旷工处理吗
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调整岗位合法的,不服从安排到岗可以按旷工处理,达到一定天数可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>一旦调岗就不可能回原岗位
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位调岗员工不同意上仲裁会赢吗
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是否能仲裁成功,您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据,如果公司不能出具证明,且公司与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
安全一岗双责是指什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司安排工作调岗位被员工推翻可以仲裁吗
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首先,要看您和公司之间的劳动合同如何约定,如约定企业可以根据需要调整员工工作岗位,则企业要求你调换岗位有劳动合同上的支持。 其次,如果没有约定前述调整权利,而是明确规定您的工作岗位是经营一部的采购助力...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>安排调动岗位,工资低怎么办呢?
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员调岗安排岗位干不了咋办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询回来安排岗位调动怎么样
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要看调动有没有损害你的合法权益,如降低工资待遇,增加工作强度等,如不造成实质影响,也是可以的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有岗位安排让员工回家等待安排岗位会发工资吗
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第一个月按照原工资发放,第二个月开始每月发放不低于最低工资70%的基本生活费。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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