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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
1、公司属于单方面违法解除劳动合同，可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果不要求公司继续履行合同，公司应当支付两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
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