你在公司工作你和公司建立了劳动关系你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定公司未与你签订劳动合同你可以要求公司支付二倍工资。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定申请劳动仲裁的时效是一年而你已经入职4年你已经丧失了申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资的权利。二根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定公司没有依法为你购买社保你可以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。三根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿按照你在公司工作的年限每工作满一个月支付一个月工资超过六个月不满一年按一年计算不足六个月的支付半个月工资。工资基数按照你辞职前12个月的平均工资计算。所以你可以要求公司支付4个月工资的经济补偿。四根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第八十四条的规定公司应该自用工之日起31日为员工办理社会保险登记。公司没有为你购买社保违反了法律规定。你可以向社会保险行政部门举报。
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子公司与母公司的关系是附属关系。子公司由母公司设立，并依法独立承担民事责任。在法律上，子公司属于独立的法人，以自己的名义从事经营活动。母公司对子公司有不同程度的控制权，两者之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。设立子公司须符合法律规定的设立条件，并办理相应的设立手续。
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