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2022-04-26 回复
1、公司总经理也是员工，享有劳动者的权利。按劳动合同法的规定，只有存在公司为员工提供有偿培训，员工提前辞职，公司有权要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。当然前述分析，是以你提前一个月通知为前提。 2、如果公司单方解除你的劳动合同，应按劳动合同法的规定，支付经济赔偿金。 。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司章程可以约定总经理职权： 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章。
总公司注销分公司也要注销。因为分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构，所以总公司注销了分公司也要随之注销。
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